Этажи - лидер рынка недвижимости России *

лет

на рынке недвижимости

лучших работодателей России **

сотрудников по сети

франшиз Forbes Russia

* по данным ПАО «Сбербанка»

** Топ-100 лучших работодателей России c 2014 года по версии hh.ru

Обязанности:
  • Формирование базы кандидатов (кадрового резерва):
  • Приглашение кандидатов на собеседование;
  • Проведение собеседований;
  • Проведение мероприятий на привлечение кандидатов;
  • Проведение встреч с сотрудниками компании по личным вопросам;
  • Работа с сотрудниками:
  • Прием входящих звонков;
  • Поддержание комфортной обстановки в коллективе.
Требования:
  • Высшее образование;
  • Аккуратность, деловой стиль;
  • Уверенный пользователь: MS Office, internet, gmail;
  • Опыт работы: Hr -специалистом от 1 года;
  • Приветствуется успешный опыт продаж, опыт работы в компании с современной бизнес - системой;
  • Навык системного планирования, отчетности;
  • Ценится: навык подбора персонала, инициативность, стремление к высоким результатам, позитивность и активность жизненной позиции.
Условия:
  • Работа в динамично развивающейся федеральной сети, признанной одной из самых передовых российских риелторских компаний.
  • График 5/2 с 9 до 18;
  • Своевременная оплата труда, заработная плата + мотивационный пакет;
  • Рассмотрим кандидатов с минимальным опытом , но с максимальным желанием развиваться в данной сфере)
  • Наша дружная команда ждет Вас!

Менеджер по подбору и адаптации

В архиве с 23 октября 2021
от 30 000 до 80 000 руб. на руки

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Похожие вакансии