Производить формирование и доукомплектование экипажей судов (костеры, балкеры). Проверять наличие действующих документов плавсостава, дающих право на занятие соответствующей должности на...

Профильное высшее образование (морское инженерное либо "Управление персоналом"). Опыт работы в "крюинговых" российских компаниях от 2-х лет - будет преимуществом.

Поиск персонала. Работа с телефонными интервью. Участие в адаптации персонала.

Опыт в закрытия вакансий, приветствуется опыт закрытия специфических вакансий. Знание методов поиска персонала и его адаптации.

Полный цикл подбора персонала в различных направлениях: сфера клиентского обслуживания, продажи, IT. Использование стандартных и альтернативных источников подбора, проведение оценки...

Вовлеченность в свою профессию. Умение закрывать сложные вакансии (будет плюсом). Вариативность в подборе кандидатов и решений сложных задач.

1. Поддержка полного цикла работы с персоналом, включая привлечение, подбор, вступление в должность, обучение, развитие сотрудников. 2. Участие в программах...

1. Опыт работы в области управления персоналом или в смежной области (желательно). 2. Отличные коммуникативные и организационные навыки, клиентоориентированность, проактивность.

В зону ответственности входят все HR-процессы: Организация, поиск и подбор персонала, проведение собеседований. Своевременная организация и коррекция организационной структуры...

Готов работать в режиме многозадачности, брать на себя ответственность. Имеет развитый эмоциональный интеллект, эмпатию. Эмоционально устойчив. Гибкий, умеет взаимодействовать с...

Планирование штатного расписания магазинов. Контроль бюджета торговых объектов в рамках ФОТ. Внедрение процесса адаптации линейного и офисного персонала (организация системы...

Опыт работы в управлении по персоналу от 2-х лет на позиции менеджер по персоналу (обязательно). Знание трудового законодательства.