Работа с job сайтами . Проведение телефонных интервью (массовый подбор). Назначение кандидатов на собеседование. Работа с откликами и поиск кандидатов по...

Высокий уровень коммуникабельности . Умение работать с HR-ресурсами и платформами. Активная жизненная позиция, целеустремленность. Работа на результат! Если у Вас...

Поиск персонала. Работа с телефонными интервью. Участие в адаптации персонала.

Опыт в закрытия вакансий, приветствуется опыт закрытия специфических вакансий. Знание методов поиска персонала и его адаптации.

Поиск и подбор персонала на открытые вакансии: размещение вакансий, поиск и подбор кандидатов, организация и проведение собеседований. Разработка и внедрение...

Релевантный опыт работы от 3-х лет (hr-generalist, ведущий менеджер по персоналу). Опыт ведения КДП в полном объеме, знание...

Полный цикл подбора персонала в различных направлениях: сфера клиентского обслуживания, продажи, IT. Использование стандартных и альтернативных источников подбора, проведение оценки...

Вовлеченность в свою профессию. Умение закрывать сложные вакансии (будет плюсом). Вариативность в подборе кандидатов и решений сложных задач.

1. Поддержка полного цикла работы с персоналом, включая привлечение, подбор, вступление в должность, обучение, развитие сотрудников. 2. Участие в программах...

1. Опыт работы в области управления персоналом или в смежной области (желательно). 2. Отличные коммуникативные и организационные навыки, клиентоориентированность, проактивность.

Планирование штатного расписания магазинов. Контроль бюджета торговых объектов в рамках ФОТ. Внедрение процесса адаптации линейного и офисного персонала (организация системы...

Опыт работы в управлении по персоналу от 2-х лет на позиции менеджер по персоналу (обязательно). Знание трудового законодательства.