Начальник отдела по социальным вопросам и подготовки персонала

до 60 000 руб. на руки

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Обязанности:
  • руководство работой по поиску персонала;
  • создание и обеспечение эффективного функционирования системы непрерывного обучения всех категорий работников Общества;
  • контроль работы по оказанию социальной поддержки работникам и ветеранам Общества на основе мониторинга социальной напряженности;
  • подготовка материалов для представления работников Общества к Федеральным, Ведомственным, краевым, муниципальным и внутренним наградам;
  • разработка и заключение договоров со сторонними организациями;
  • представление льгот и гарантий работникам и ветеранам Общества, в соответствии с действующим законодательством РФ;
  • организация и контроль взаимодействия с Пенсионным фондом РФ, Фондом социального страхования РФ, учреждениями высшего, среднего и начального профессионального образования, лечебно-профилактическими медицинскими учреждениями, Страховыми компаниями, СМИ и пр.;
  • организация работы проведения первичных при приеме и периодических медицинских осмотров ( обследований) лиц, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в том числе при переводе на другую работу, санитарно-эпидемического медицинского осмотра, флюорографического обследования, предрейсового и послерейсового осмотра, освидетельствования на состояние опьянения;
  • организация работы по оформлению и выдаче зарплатных банковских карт работникам Общества;
  • организация участия работников Общества в праздничных корпоративных мероприятиях;
  • организация обеспечения детей работников Общества летним оздоровительным отдыхом и новогодними подарками;
  • организация мероприятий по реализации гарантий на медицинское обслуживание, обследование и освидетельствование работников Общества.
Должен знать:
  • основы трудового и пенсионного законодательства РФ, закон об образовании и социальной защите в РФ;
  • порядок заключения ученических договоров и иных видов договоров;
  • порядок формирования бюджета;
  • действующий порядок учета и составления отчетности;
  • порядок формирования и ведения базы данных о персонале;
  • методы анализа профессионально-квалификационной структуры кадров;
  • основы делопроизводства;
  • основы экономики, организации производства и управления, основы психологии и социологии труда;
  • состояние рынка труда;
  • порядок составления прогнозов, определения перспективной и текущей потребности в кадрах.

Условия:

- высшее профессиональное образование;

- стаж работы на руководящих должностях в сфере управления персонала не менее 5 -ти лет.

Ваше резюме будет рассмотрено в течение 2-х недель с момента его получения. Если Ваш опыт работы и пожелания соответствуют требованиям - мы с Вами свяжемся по указанным контактам. Отсутствие ответа по истечению вышеуказанного срока означает, что, к сожалению, на сегодняшний день мы не можем предложить данную вакансию. В данном случае мы сохраним Ваше резюме в базе данных, чтобы в будущем предложить работу, соответствующую Вашей квалификации.

Вакансия опубликована 13 марта 2019 в Новороссийске

Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику